3/1以降、即給が使える企業に就業する際は、必ず「就業前のチェックイン」と「就業後のキャストポータルからの実績報告」を行うようにお願い致します。

『即給機能改善について』

(現在)

就業後に、WEB勤怠かタイムシートで実績報告いただいても、「就業先企業の担当者の承認 又は、 タイムシートの送信が遅くなった場合、即給を利用できるのが遅くなっていました。

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(改善後)2月29日~

「チェックインとキャストポータルでの実績報告」の2つを実施いただいた後、当社が実績を確認できた時点で所定時間分の給与を即給で利用できるように変更します(遅刻・早退分は除く)。
残業分の給与など(所定時間分の給与以外)がある場合は、就業先企業の承認(タイムシート送付)が確認できましたら残りの給与を即給で利用できるように修正いたします。
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『チェックイン』とは?

就業先で発番されるコードをキャストポータルへ入力することで、就業先に存在することを証明する機能となります。

「タイムシート」で実績報告を行う就業先の場合

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就業先に到着次第「チェックイン」を行ってください。

就業先にあるタイムシートへチェックイン番号が記載されています。

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キャストポータルへログインし、タイムシートで確認した4桁の番号を入力し、チェックインボタンを押下してください。

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勤務終了後、タイムシートへ実績時間を記入いただくとともに、キャストポータルの勤務実績報告からも同じ実績時間の入力をお願いします。

「チェックインと実績報告」の2つを実施いただいた後、当社が実績を確認できた時点で所定時間を上限に遅刻・早退を除いた金額を積み上げさせていただきます。

「WEB勤怠」で実績報告を行う就業先の場合

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就業先に到着次第「チェックイン」を行ってください。
就業先「チェックイン番号」が張り出されています。
※番号の掲示がない場合は就業先のご担当者様へお尋ねください

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キャストポータルへログインし、確認した4桁の番号を入力し、チェックインボタンを押下してください。

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勤務終了後、キャストポータルの勤務実績報告から実績時間の入力をお願いします。

「チェックインと実績報告」の2つを実施いただいた後、当社が実績を確認できた時点で所定時間を上限に遅刻・早退を除いた金額を積み上げさせていただきます。