3月1日以降
即給が使える企業に就業する際は、必ず「就業前のチェックイン」と「就業後のキャストポータルからの実績報告」を行うようにお願い致します。
※当内容は、「紹介」のお仕事の場合のみが対象であり、「派遣」「請負」のお仕事の場合は対象外となります。
『即給機能改善について』
（現在）
就業後に、WEB勤怠かタイムシートで実績報告いただいても、「就業先企業の担当者の承認 又は、 タイムシートの送信が遅くなった場合、即給を利用できるのが遅くなっていました。
（改善後）3月1日～
「チェックインとキャストポータルでの実績報告」
残業分の給与など（所定時間分の給与以外）がある場合は、
『チェックイン』とは？
就業先で発番されるコードをキャストポータルへ入力することで、就業先に存在することを証明する機能となります。
「タイムシート」で実績報告を行う就業先の場合
就業先に到着次第「チェックイン」を行ってください。
就業先にあるタイムシートへチェックイン番号が記載されています。
キャストポータルへログインし、タイムシートで確認した4桁の番号を入力し、チェックインボタンを押下してください。
勤務終了後、タイムシートへ実績時間を記入いただくとともに、キャストポータルの勤務実績報告からも同じ実績時間の入力をお願いします。
「チェックインと実績報告」の2つを実施いただいた後、当社が実績を確認できた時点で所定時間を上限に遅刻・早退を除いた金額を積み上げさせていただきます。
「WEB勤怠」で実績報告を行う就業先の場合
就業先に到着次第「チェックイン」を行ってください。
就業先「チェックイン番号」が張り出されています。
※番号の掲示がない場合は就業先のご担当者様へお尋ねください
キャストポータルへログインし、確認した4桁の番号を入力し、チェックインボタンを押下してください。
勤務終了後、キャストポータルの勤務実績報告から実績時間の入力をお願いします。
「チェックインと実績報告」の2つを実施いただいた後、当社が実績を確認できた時点で所定時間を上限に遅刻・早退を除いた金額を積み上げさせていただきます。