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社外に仕事を依頼する方法は?企業とフリーランスの違いや外注の注意点も解説
自社で対応できないスキルを要する業務や、リソース不足で対応が難しいノンコア業務を外部に依頼したいと考える方は多いでしょう。
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給与計算アウトソーシングの比較ポイント|メリット・デメリットや料金相場も
専門性が必要かつ細かい作業が多い給与計算の負担を減らすために、代行やアウトソーシングをしたいと考えている人事・経理担当の方は多いでしょう。そこでここでは、給与計算をアウトソーシングするメリットやデメリット、外注先の選び方などをご紹介するのでぜひ参考にしてください。
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年末調整代行の費用はいくらか|税理士や代行会社への依頼の費用相場
企業の人事部や経理部にとって、年末調整の業務はややこしく、ミスの許されない大変ストレスのかかる業務です。そのため、年度末に頭を悩ませている担当者の方々も多いことでしょう。自分たちでなんとか年末調整の業務をやり遂げることも一つの方法ですが、税理士や代行会社にアウトソーシングすることも社内リソースの節約につながります。 ここでは、年末調整の依頼をアウトソーシングする場合の費用や、低料金で依頼するためのポイントについて説明します。
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業務委託と派遣の違いとは|メリット・デメリットと向いているケースについて解説
業務委託と派遣は、自社で請け負った業務を効率的に業務を進める方法です。それぞれ契約方法などは違いますが、自社業務のコストパフォーマンスの向上や業務品質のアップなどが期待できるでしょう。 そこで本記事では、業務委託と派遣の違いとそれぞれのメリット・デメリットについて紹介します。社内の業務効率の改善や新規事業の展開を考えていくうえで、外部リソースの活用を検討している企業の担当者はぜひ参考にしてみてください。
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業務委託契約の流れと契約書の書き方|契約時に注意すべきポイントとは
業務委託は、専門的な業務など自社で請け負いきれない業務を外部に依頼する際に利用する方法です。業務の全てを任せられる為、自社の従業員にかかるコストを削減しつつ案件を処理できるメリットがあります。これから業務委託の利用を検討している方は、業務委託の基本的な知識や、契約の流れなどを把握しておく必要が出てくるでしょう。 そこで本記事では、業務委託を利用する際に発生する契約の流れや、契約書の書き方について解説します。これから業務委託を活用していきたいと考えている企業の方はぜひ参考にしてみてください。
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業務委託で求人を募集するには?メリットや注意点も解説
日本特有のメンバーシップ型雇用からアメリカ的なジョブ型雇用へ雇用形態が変化するなか、「業務委託」での人材確保が注目されています。業務委託により、専門性の高い人材に成果報酬で仕事を依頼でき、生産性を高めることが可能です。近年、人材不足が懸念されるなか業務委託を検討している担当者も増えています。 この記事では、業務委託での具体的な求人方法を解説。人事担当の方は、ぜひ参考にしてください。
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業務委託契約とは?個人事業主へ仕事を委託する流れと契約書の書き方
事業を営む上で、状況に応じて個人事業主の人と仕事を行いたい、と考えたことのある人もいるでしょう。しかし、個人事業主と仕事を行うには業務委託契約の手続きが必要です。契約手続きなしで仕事を始めてしまうと、後になってから大きなトラブルに発展しかねません。 本記事では、業務委託契約について解説します。個人事業主を探す人も、自分が個人事業主である人も、お互いのために参考にして良い関係を築いてください。
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特定技能外国人と技能実習生の違い|受け入れのメリット・デメリットを比較
外国人を雇用する際に、特定技能外国人を雇うか技能実習生を雇うか迷うケースは多いようです。それぞれの違いや受け入れのメリット・デメリットを正しく理解していないと、自社に合った外国人人材を雇用できない可能性があります。 本記事では、特定技能外国人と技能実習生の違いを詳しく説明したうえで、それぞれの特徴やメリット・デメリットを解説します。人材不足解消のために外国人雇用を検討している人は、ぜひ参考にしてください。
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特定技能外国人とは|特定技能1号と2号の違いは?制度を正しく理解しよう
2019年4月の入管法改正と同時に、特定技能という資格が新しく作られました。少子高齢化が進み、さまざまな業界・業種で人材不足が深刻化しているなか、特定技能外国人の雇用を検討する企業が増えています。しかし、特定技能は制度自体が複雑なため、理解しづらく悩んでいる人もいるでしょう。 本記事では、特定技能外国人の概要や特定技能1号・2号の違い、試験内容について詳しく解説します。特定技能について深く理解しておけば、安心して外国人雇用を進められるでしょう。
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