フルキャストホールディングスは、人材派遣やアルバイト人材紹介、
マイナンバーや給与計算の代行など、様々な人事課題を総合的に解決します。

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激変する環境に対応し、利便性の高いサービスを提供し続けるために


昨今の景気回復による人材不足は顕著であり、少なくとも2020年までは同様の状況が継続することは明らかです。少子高齢化の影響から就業人口の減少が続くこともあり、既成の労働力では今後の企業成長を支えることは難しくなってまいりました。

一方で政府から新たな労働力の創出として、「女性の活躍推進」「若年層雇用対策」「外国人材の積極的活用」などの施策も出されております。そのなかでは明言されていませんが、「短期」という働き方は外せない労働力だと考えております。

そもそも企業には短期雇用のニーズが根強くあり、働き手にとっても利便性の観点から欠かせないものでしたが、今後の5年間において「短期」という働き方は、これまで以上に重要な意味合いを持ってきます。この「短期」という働き方をする人材をどう戦力化するかが企業にとって非常に重要になってくるのではないでしょうか。

弊社は激変する環境に対して今後も安定したサービスを提供すべく、ブランド力を活かして就労意欲のある方を多く採用するとともに、潜在的労働力の顕在化、短期人材の戦力化に力をいれていく所存です。

また、変化が多い法改正、諸制度へも対応すべく、自社がコンプライアンスをしっかりと担保するだけではなく、企業の皆様にもご理解いただけるような情報を提供してまいります。加えて、このたびのマイナンバー制度対応のように、企業へ新たに求められるサービスや対応については、弊社がお役にたてるよう積極的にサービスや事業を展開してまいります。

今後とも、お客様や働き手にとって利便性が高いサービスの提供と、適正な業界作りへの貢献を目指すと共に、皆様から信頼される会社として発展できるよう全力を尽くしていく所存です。

引き続きご意見、お力添え賜りますようよろしくお願いいたします。

株式会社フルキャストホールディングス

代表取締役社長CEO

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