月に2～3回ある大型イベントの運営は、自社だけではまかない切れない現状。
しかし、アルバイトを固定的に雇用して補うと、大型イベントが無い期間は人件費がムダになってしまう。
また、地方開催の場合、アルバイト現地募集では集まりが良くないため、正社員を現地に向かわせるが、宿泊費、交通費負担が大きく苦慮していた。

大型イベントの開催エリア近辺のフルキャスト登録者への募集で、地方では難しいことも多い、短期間、大人数の人材確保に成功。同日で複数のイベント会場にそれぞれ必要な人数を確保できた。
正社員の現地出張が減り、宿泊費、交通費の削減にも貢献。

「短期人材サービス」は、その日の給与と紹介料のみでスポット利用できるサービスだったことから、結果的に直でアルバイトを雇用するよりも人件費が抑えられた。