人材派遣・紹介・業務委託 導入事例

CASESTUDY

フルキャストグループの各種サービスをご利用いただき
成果をあげられた事例を紹介します。

  • 慢性的な人員不足を解消し、繁閑の波にもムダなく対応

    印刷物製造G社様

    慢性的な人員不足を解消し、繁閑の波にもムダなく対応

    業種
    その他(印刷業)
    テーマ
    大量人員の手配/慢性的な人材不足/繁閑の季節変動に合わせた人材手配
    サービス
    短期人材サービス(人材紹介)/長期人材サービス(人材派遣)

導入前の課題

定着率の低さと、やむを得ず短期で雇用するスタッフの教育負担が課題

梱包・軽作業以外に重いものを運ぶなど重労働もあるため、スタッフの定着率が課題だった。補充のために、派遣会社を約20社利用していたが、ハイシーズンの人員不足に短期人員を採用すると、教育負担が大きいことを懸念して、現場の社員からは不安の声も多く、二の足を踏んでいた。

導入の成果

「短期人材サービス(人材紹介)」を利用し、集まりにくい短期でも約200名の大人数補充を実現

初めて「短期人材サービス(人材紹介)」を利用した結果、1ヵ月で十分な人数約200名を確保できた。その後は、「長期人材サービス(人材派遣)」も併用する事で安定的な人員の確保を行いながら、ハイシーズンは「短期人材サービス(人材紹介)」で、必要な日に必要な人数だけ手配できるようになった。

一度就業した経験者を優先的にマッチングして教育負担も軽減

最初は慣れない点もあったが、短期の再募集で前回と同じスタッフ(リピーター)が就業することが多く、教育の手間は想像していたよりも少なかった。

成功のポイント

  • 人員の安定化と繁閑への柔軟な対応どちらも可能な「短期・長期人材サービスの併用」
  • 教育負担を軽減できる「フルキャストのリピーター優先マッチング」

お客様の声印刷物製造G社様

年末の繁忙期に向けて長期派遣での人員確保が困難な状況に直面していたところ、日頃からお世話になっている長期派遣とは別に、アルバイトの日々紹介のサービスを提案いただきました。現場も当初は「教える手間を考えるとそれどころではない」と非常に消極的でしたが、やってもらう作業内容を見直し、教育も極力抑えられるように工夫をし日々紹介のサービスを利用するに至りました。最初は慣れない点もありましたが、実際にはリピート率も高く、最終的には現場も非常に助かっていました。何より毎日人材確保に必死になって動いていただいたフルキャストさんのおかげだと思っています。

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