行政から大型会場運営の依頼があり、2週間以内に約70名の人員を確保する必要があったが、取引のあった手配会社では5名程度しか確保できないとの回答があり困っていた。自社で雇用すると、勤怠管理、雇用保険手続き、マイナンバー管理、給与振込など多くの負荷がかかるため、会場設営業務と並行して準備を進めることがほぼ不可能だった。さらに期間も長く、常に約70名を配置しなければいけない点が、ますます問題を大きくしていた。

短期・長期の人材サービスの組み合わせで約70名の人員をフルキャスト1社で確保、会場運営を滞りなく実施できた。現場リーダー役に適した優秀な人材も多数いて、長期間の大型会場運営を安心して請け負える状態になった。

通常は約70名が増えれば、労務務管理面の負荷が大幅に上がってしまうが、フルキャストではスタッフのシフト管理、給与計算、マイナンバー管理を代行するサービスもあり、これを利用して自社の管理負荷を軽減。その他の設営などに専念することができた。