5月～10月に季節雇用での増員が必要だった。ハローワーク、求人誌、WEB求人のほか、長期人材を扱う派遣会社を通じて募集を行ったが、都市部から約1時間の立地であること、業務期間が限られていることから、必要人数の半分も集まらない状況だった。
また。農作物の性質から、開始タイミングが想定を前後するため、せっかく面接に来てもらえた方を待たせてしまうケースが頻発していた。

フルキャストの短期人材紹介サービス（人材紹介）で、日々10名以上を手配。当社1社での対応であることから、生産数に応じて変動する必要人員の調整管理も可能になり、ムダな採用費用、人件費を削減する事ができた。

日々就業するスタッフが入れ替わるケースもあるが、想定以上に同じスタッフのリピート勤務が増え、日を追うごとに作業効率の向上が見られた。
また、翌年同時期にも就業できるスタッフも多く、翌年の人員確保にもつながった。