突発的な検品作業が発生して人員が必要になるケースもあるが、仕事量の見通しがつけにくい現状があり、派遣契約はリスクがあると考えていた。
依頼したとしても、人材が集まるのにかなり長い期間を要すること、仕事が入らない場合でも、契約期間満了まで人件費が発生し、ミスマッチがあっても切り替えできないことなど、柔軟性の高い人材手配方法を模索していた。

日々10名以上が必要だが、他の派遣会社に頼らず、フルキャスト1社で対応が可能だった。「短期人材サービス（人材紹介）」では、仕事量に合わせて1日単位での人数調整が可能で、人件費リスクの解消につながった。また、前日の依頼でも人員手配できることで、管理上の不安も解消された。

「短期人材サービス（人材紹介）」は、就業するスタッフが日替わりであっても、フルキャストの「経験者優先マッチング」により、一度就業した方がリピートで就業することが多く、業務を教える手間が大幅に軽減された。