突発的な人員不足や予測が難しい生産量の波動にも柔軟な対応が可能に

突発的な検品作業が発生して人員が必要になるケースもあるが、仕事量の見通しがつけにくい現状があり、派遣契約はリスクがあると考えていた。
依頼したとしても、人材が集まるのにかなり長い期間を要すること、仕事が入らない場合でも、契約期間満了まで人件費が発生し、ミスマッチがあっても切り替えできないことなど、柔軟性の高い人材手配方法を模索していた。

日々10名以上が必要だが、他の派遣会社に頼らず、フルキャスト1社で対応が可能だった。「短期人材サービス（人材紹介）」では、仕事量に合わせて1日単位での人数調整が可能で、人件費リスクの解消につながった。また、前日の依頼でも人員手配できることで、管理上の不安も解消された。

「短期人材サービス（人材紹介）」は、就業するスタッフが日替わりであっても、フルキャストの「経験者優先マッチング」により、一度就業した方がリピートで就業することが多く、業務を教える手間が大幅に軽減された。