日々変動する新型コロナ対応要員を1日単位で調整手配

新型コロナウイルスが蔓延した初期に、繁忙期のプール入場者に対して、入場制限、アルコール消毒、清掃を業務として行う必要があり大人数の配置が必要になったが、突然のことでもあり、自社雇用の人員だけでは対応できなかった

長期人材サービス（人材派遣）で、固定勤務の人員を手配し、標準的な勤務体制の安定化を図ったうえで、来場者予測に柔軟に対応したいスポットの人員は、ピンポイントで利用できる「短期人材サービス（人材紹介）」で手配。体制の安定性と柔軟性を同時に実現することができた。