生産計画の変更により突発的に大人数の人材需要が発生。工場の立地がわるく、数社の派遣会社に声をかけたが、どこの会社も生産開始までに人員を揃えられず、確保ベースで進捗連絡が入るといった状態であった。生産開始までに人員確保の目途を立てなければならず、ハローワークや地元大学に求人を出しに行ったが、目途が立たず、さらに新しい派遣会社に声をかけたが、よい返事をもらえないといった状態が続いていた。

各方面に依頼しても人員が集まらない状況の中、駄目もとでフルキャストに相談。人材会社では初めて確実に人材を集めるための手法の提案を受けた。人口が多いエリアからの送迎バスを出すのであれば、人数をコミットして人員を確保できるとのこと。送迎バスの手配もフルキャストが行い、フルキャストが自社登録スタッフから募集・選定することで必要な人員確保に成功。生産計画通りに生産開始をして、期間内にて生産を完了することができた。