人材派遣・紹介・業務委託 導入事例

CASESTUDY

フルキャストグループの各種サービスをご利用いただき
成果をあげられた事例を紹介します。

  • 前日の発注でも必要な人数を確保。継続での勤務で生産性も向上

    物流企業A社様

    前日の発注でも必要な人数を確保。継続での勤務で生産性も向上

    業種
    物流・倉庫
    テーマ
    1日の業務量に合わせた人材手配/大量人員の手配/繁閑の季節変動に合わせた人材手配
    サービス
    短期人材サービス(人材紹介)/給与計算代行サービス

導入前の課題

繁閑の業務量に応じた人員数の確保が難しく、OJTの負担も大きい

閑散期にはパートの時間短縮、繁忙期には急激な人員不足が課題となっていた。
他社の人材会社を利用していたが、未経験者が多いため、教育のためのOJTに労力を割かれることで生産性にも課題を抱えている状況。また、人材会社の担当者は、電話連絡のみとなっており、現場の環境やスタッフの就業姿勢などを把握できておらず、アンマッチが発生していた。
現場からは、継続して勤務できる人を要望されていたが、応えられていなかった。

導入の成果

急な要請に即対応!固定者優先の発注で作業数積み上げが可能に

必要な人員は、繁閑の業務量に応じて、日々20~40名と発注の波動があったが、前日の急な要請に対しても迅速な手配を可能にする人員体制を準備。
また、優秀な人材と固定で勤務できるスタッフを優先的に紹介することで、現場のOJTや人材育成の面で負荷を軽減することができた。

定期的に作業場を確認することで、現場が要望する人材像を把握

担当営業が定期的に作業場を訪問することで、ちょっとした環境の変化などを把握。レスポンス良く、スタッフのイレギュラーなどにも柔軟に対応でき、生産性の向上に貢献。現場で発生する課題を逐一拾い上げて、解決策を提示できたことで、社員の業務負荷の軽減も実現できた。

成功のポイント

  • お客様のご要望に沿った人員を供給
  • 現場の「困った」に寄り添った対応
  • 作業量に合わせた発注で無駄な経費を抑制

お客様の声物流企業A社様

立ち上げ当初から依頼させていただいており、多方面で助かっております。
とにかく、担当営業の方がどの方も親切で、親身になって対応していただける印象です。
感心したのが、担当営業の方が実際に現場に入り、作業スタッフの目線で業務を捉え、どうすれば業務がやりやすいか、発注数を増員するにはどうしたらいいのかを考えていたところでした。
また、人材の手配以外にも、弊社が困っていることを吸い上げ、別視点からアドバイスや提案などいただけ、安心して取引できております。

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