自社のアルバイトを中心に運営をしていたが、生産量が前日に決定するため、都度アルバイトに電話をして確保をする手間がかかるうえ、生産計画に沿った人数の手配が難しかった。
昨年から扱う商品も増えたため、常に採用を行っていたが、面接や雇入れ手続きにも時間がかかっていて、社員の負担が重くなっている状況。また、他の派遣会社では日々の変動に対応ができなかったうえ、コスト面での不安もあった。

フルキャストに不足数を連絡することで、翌日の物量に合わせた人員を手配することができるようになった。
物量が下がった際には頼まなければよいので、都合に合わせて人員の配置をすることができた。

アルバイトを多く抱えたうえで、日々出勤のお願いなどをする手間や管理の負担を大幅に減らすことに成功。また、新たな採用をかける際の面接や書類のやりとりなどに関わる担当者の時間も削減できた。