食品を扱っているため、繁閑差によって必要人数もその都度変動があり、固定人員を雇用すると余計な人件費がかかってしまう。

フルキャストの短期人材サービスは、繁閑に合わせた人員配置に柔軟に対応できることから、足りない時期は追加、余る時期は抑制と、ムダが解消され、生産性も向上した。

同様の課題を抱えた事業所が全国にあり、成果を共有したことで、全国各地の事業所でも同じ取り組みが始まり、全社的な改善につながった。