人材派遣・紹介・業務委託 お悩み別フルキャスト活用法

SOLUTION
繁忙期と通常期の必要人員数の差が大きく調整が難しい

繁忙期と通常期の必要人員数の差が大きく調整が難しい

繁忙期と通常期、閑散期の人員確保と人件費のバランスの難しさは、様々な業界に共通の人材課題のひとつです。フルキャストをご活用いただくことで解決することが可能です。

  • 繁閑の差

このお悩みが生じやすい業種

  • 物流・倉庫
  • 製造
  • 飲食
  • イベント・調査
  • 引越し・運送
  • 小売・販売
  • 清掃・リネン
  • コールセンター
  • 農業(農作業・畜産)

お悩みのポイント

  • 繁忙期のみの募集は応募者が集まりにくい
  • 繁忙期に都度募集したスタッフは習熟度が低く、教育・管理の負荷が大きい
  • 繁忙期の人件費増が割に合わず経営を圧迫している
  • 近隣に同業他社が多数あるため、繁忙時期が重なり採用がとれない
  • コロナ禍による急な社会情勢の変化に応じたアルバイト雇用の調整が難しい

お悩み解決のためのフルキャストご活用法

集まりにくい繁忙期のみの求人力アップに、フルキャストの「即給サービス」を有効活用

繁忙期募集は短期間のため、数を集めにくいのが一般的です。この場合、給与を「日払い」として募集すると集まりやすくなりますが、日払い実施のためには、企業のご担当者様のお手間はかなり増えてしまいます。
そこでご活用いただけるのが、フルキャストの日払い給与システム「即給」を使用した短期人材サービス(人材紹介)です。人材探しから日払い給与の立て替えまで、すべてをフルキャストが対応しますので、ご担当者様の管理負担を増やすことなく、求人力の高い「日払い」を導入することが可能です。

集まりにくい繁忙期のみの求人力アップに、フルキャストの「即給サービス」を有効活用

短期でも、長期でも業務経験者を優先的にマッチングして教育負担を最小限に

一般的な求人募集では、人数が集まったとしても、その都度教育が必要で、現場のご負担は少なくありません。そこでご活用いただけるのが、フルキャストの短期人材サービス(人材紹介)、長期人材サービス(人材派遣)のスタッフです。フルキャストでは登録者の就業履歴をデータ化していますので、アルバイト求人、人材派遣の際、同一業務の経験者を優先的にマッチングすることが可能です。
この経験者優先マッチングにより、お客様企業の教育負担をできるだけ軽減し、不慣れなスタッフによるミス、トラブルも防ぐことができます。

人材手配ではなく「業務委託・請負」ご活用で業務品質も改善

繁閑の差に柔軟な人材確保で対応する以外にも、フルキャストなら『業務委託・請負サービス』をご活用いただくことも可能です。
『業務委託・請負サービス』では、経験豊富な専任担当者が、対象業務の効率化を進めながらお仕事にあたります。配置人員数は当社責任においてコントロールしますので、お客様企業は、人件費の増減、効率を気にすることなく、他のコア業務に集中いただけます。また、委託期間終了後は当社が改善したフローをお使いいただくことで、直接雇用でも従前と比べて人件費効率の向上を見込むこともできます。

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業界をリードする実力をぜひご活用ください。

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