外国人派遣サービス

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フルキャストグループには様々な国の方が多く登録されています。
日本人だけではカバーしきれないシフトに対して、
日本語能力が高く、仕事へ素直で真面目に就業する外国人を派遣いたします。



外国人スタッフの特徴



外国人人材を活用するメリット

他社との比較

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お取引実績がある業種事例

・各業種をクリックしていただくと、詳細が閲覧できます。

物流倉庫業

作業内容

  • ピッキング
  • 梱包
  • 検品など

活用事例

  • リコールや不具合などによる突発的な検品
  • 局地的な採用難地域の不足人員対応など
製造業

作業内容

  • ライン作業
  • 仕分け
  • 加工
  • 品質検査

活用事例

  • 繁忙時期の増設ライン対応
  • 新商品発売による一時的な期間人材需要
清掃・リネン

作業内容

  • オフィスビル清掃
  • ホテル・客室清掃
  • ベッドメイキング
  • リネン、シャンプー剤の補充

活用事例

  • 繁忙時期の人材不足補充
  • 連休や観光シーズン、土日のみの増員
飲食小売業

作業内容

  • ホール
  • キッチン
  • レジ
  • 販売接客
  • バックヤード

活用事例

  • 週末のシフト不足分の補充、急な欠員対応
  • 歓送迎会などの一時的な繁忙対応など
オフィスワーク
 

作業内容

  • 一般事務
  • OA事務
  • 受付案内
  • 営業

活用事例

  • 正社員の休暇による補填要因
  • 期間的に発生する業務の対応

外国人を中心とした派遣会社で対応(当社グループ)

外国人派遣サービスは、フルキャストグループの株式会社フルキャストグローバルで提供しております。


就労できる在留資格を持った外国人の方の派遣を行っております。



企業HPはコチラ

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サービスやご利用に関するお問い合わせはコチラ

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ご登録希望のスタッフの方はコチラ

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対応可能な業種(例)

 

【物流倉庫業】
 

・商品管理:入荷、入庫、デバンニング、コンテナ荷降ろし、荷揚げ、検品チェック、棚入れ、在庫管理、棚卸しなど

・商品の仕分:出荷ピッキング、店舗仕分、出荷検品、出荷梱包、横持ち、縦持ち、タグ付け、エラー検品、シール貼りなど

・その他:ハンディターミナルを使用した商品ピッキング、カートピッキング、パレットへの積上げ、オリコン仕分け
     ハンドリフトを使った作業、フォークリフト、リーチなど

・事務:出荷事務補助、伝票作成、伝票処理、一般事務など



【製造業】
 
・食品製造業:加工食品製造(トッピング/盛り付け/仕分け)、ライン作業、調理補助、検品、洗浄、清掃、具材投入
       品質管理、試食レポートなど

・印刷業:ライン作業、入荷、出荷、梱包、ピッキング、機械オペレーター、具材投入、パレット積み、パッケージ
     バンド付け、ラスチックコンテナを使用したフレコン、荷物の仕分けなど

・その他の製造業務:組立、加工、溶接、圧接、フライス、塗装、ラッピング、仕分け、梱包、ピッキングなど

【運送業】

・引越し:梱包、開梱、片づけ、掃除など

・配送:トラックの横乗り、配送車の横乗りなど

 


【清掃・リネン】
 
・一般清掃作業員:商品の生産・加工に伴う廃棄物の処理・道路や歩道の清掃や洗浄など

・オフィスビル清掃員:床の清掃・壁、天井、ドアの清掃 ・ガラスや調度品類の清掃・トイレや湯沸室の清掃など

・ホテル・客室の清掃員:ハウスキーピング・ラインナー・リストック・パブリックなど

 


【飲食・小売業】
 
・接客:ホールスタッフ、ホールサービス、案内/誘導、ハンディを使った注文を受ける業務、レジ打ち、片付け
    バッシングなど

・調理場:キッチンスタッフ、キッチンヘルパー、調理/調理補助、食器洗い(ウォッシャー)、デシャップ業務
     パントリー業務など

・その他:集客、割引チラシ配り、キャンペーン案内、開店準備、閉店締め業務、ショッピングモール・ショッピング
     センターなどのカート回収、清掃など

 


【オフィスワーク】
 
・一般事務:電話応対、来客対応、郵便物の仕分け、ファイリング、データ入力、データ集計、書類作成、書類整理、封入など

・営業事務/営業サポート:商品の受発注業務・活動管理・在庫や納期管理・見積書や請求書などの資料作成
             社内会議の資料や顧客へのプレゼンテーション資料の作成、顧客からの電話応対など

・その他事務:OA事務、受付、秘書、IT、メディカル、金融、貿易事務、アパレル販売、コスメ販売、家電販売
       携帯電話販売など

・対応可能部門:人事、労務、総務、庶務、経理、財務、IR、営業、広報、システム、ヘルプデスク、法務
        コンプライアンス、購買、管理、研修、採用、内部監査、事務センターなど

 


【コールセンター】
 
・インバウド業務/受信業務:個人や企業に電話をして、新商品の紹介や市場調査などを行う業務

・アウトバンド業務/発信業務:顧客側からの電話を受ける業務で、カスタマーサービスや商品の受注などを対応

・長期だけでなく、短期1日~:世論調査・選挙関連業務(投票業務、開票業務、出口調査)・意識調査などの
                スポット案件も対応可能です。

 

 

今すぐお問い合わせ/資料請求

  受付時間:平日 / 10:00~18:30

0120-810-155

こちらは企業のご担当の方の専用番号でございます。
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人材派遣サービスの仕組み

いただいた人選条件をもとに、専任コーディネーターがスタッフの適性を見極めて人選します。
派遣するスタッフが決定した後、当社とお客様の間で派遣契約を締結し、スタッフは当社と雇用契約を締結します。
給与支払いや社会保険対応など労務に関する対応は当社にて対応するため、お客様のお手間はかかりません。
そのため、長期で安定した人材を簡単に確保できます。


アルバイト、パートから正社員まで双方が適性を見極めて採用できる「紹介予定派遣」もご利用いただけます。




導入事例

事例1:時間内で終えるために熟練した人材が必要

 

業種:新規オープンしたホテル


 導入前 

・新規オープンしたホテルのベッドメイキング人員が不足

・チェックインの15時までに終えることができないため、社員総出で対応している



 導入後
 


・時間内に終えるために、家事などの経験がある熟練したシニアスタッフを人材派遣サービスで確保できた
・研修にも時間を取られることなく、適正な人員配置が可能となった

事例2:作業に慣れた経験者が期間限定で必要

 

業種:引越し・事務所移転を行う運送業


 導入前 


・3月、4月の引越しシーズンに食器などの割れ物を梱包する人材が必要

・従来は派遣会社に依頼していたが、物の扱いが雑であったため、破損などによるクレームが多発していた


 導入後 


・家事などの経験がある熟練したシニアスタッフを、人材派遣サービスで確保できた

・引越しシーズンのみの突発的な依頼にもすぐに対応いただけた





契約の流れ

問い合わせから最短2日後にサービスを提供することが可能です。

  • STEP1

    お問い合わせ
    (電話またはHP)

  • STEP2

    電話ヒアリング

  • STEP3

    商談ヒアリング
    (詳細打ち合わせ)

  • STEP4

    契約手続き

  • STEP5

    人材派遣開始



よくある質問

どのくらいの期間から派遣してもらえますか?
最短1日からの派遣が可能です。
なお、ご依頼いただいてから翌日~1週間後には派遣可能です。
※案件内容によって異なります。
派遣法改正後、受け入れ期間にはどのような制限があるのでしょうか?
派遣先事業所単位、派遣労働者単位で期間の制限がございます。
※詳しくは下記にてご確認ください。
(1)派遣先事業所単位
同一の派遣先の事業所において、派遣労働者の受け入れを行うことができる期間は、原則3年となります。(3年を超えて受け入れようとする場合は、派遣先の過半数労働組合等への意見聴取を行う必要がございます。)
(2)派遣労働者個人単位
同一の派遣労働者を、派遣先事業所における同一組織単位「いわゆる「課」など」において受け入れることができる期間は3年が上限となります。
*例外対象(・無期雇用派遣労働者・60歳以上の労働者・日数限定業務・有期プロジェクト業務・産休育休・介護休業代替業務)については、上記2つの期間制限の対象外となります。

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