• 都道府県ごとに分けていた人材手配会社を1本化して管理負担を軽減
• 繁閑の波に合わせた短期人材サービス（人材紹介）の活用で固定人件費を抑制
• 慢性的な人員不足を解消し、繁閑の波にもムダなく対応
• 離職率の高い職場を長期人材サービス（人材派遣）と業務委託・請負との併用活用で改善
• コロナ禍で入国制限された外国人実習生の代替え人材を緊急手配
• 平日の人員不足を土日要員で補うプランを提案し成功
• 従業員の労働時間超過の改善に短期人材サービス（人材紹介）を活用
• 年数回・短期間だけの突発的な製造請負に必要な大人数確保に成功
• 学生の都市部への流出が進む「採用難」エリアで長期勤務の人員確保に成功