• 収穫期のみの短期アルバイトの高齢化・人員不足をカバー
• 繁忙期と閑散期の人員調整を短期人材サービス（人材紹介）で解決
• 人が集めにくい地方や大型イベントでの大量人員を手配
• 繁閑の波に合わせた短期人材サービス（人材紹介）の活用で固定人件費を抑制
• 慢性的な人員不足を解消し、繁閑の波にもムダなく対応
• 採用難だったが手配を依頼した翌日に必要人数を確保
• 高齢化で労働人口が少ない農業地域で日々変動する必要人員数に柔軟に対応
• 人が集まりにくい山間部の季節雇用をスピーディに解決
• 日ごとに変わる現場からの依頼人数に柔軟に対応