イベント・調査の記事一覧

イベントバイトスタッフは、自社での雇用が難しいといわれています。急な人員確保や100名単位での確保が必要になるケースも多いため、自社ではなく人材派遣会社を通じて負担を軽減するのもひとつの手です。 この記事では、イベントバイトスタッフの自社雇用が難しい理由や、人材派遣会社を活用するメリット・デメリット、注意点などについて解説します。

イベントを開催するときには、安心で安全な運営をするためにも充分な人材を確保しなければいけません。特に短期間や地方での大量の人材を確保をするのは難しいでしょう。イベントの規約変更や急遽スタッフが必要になったときに人事担当者を悩ませるのが、コストを抑えていかに早く大量の人材を確保できるかです。 本記事では、人材の確保における課題と登録制人材サービスを利用するメリットと注意点を紹介していきます。

イベントバイトは、稼げるバイトとして大学生から人気のアルバイトです。そのため、採用ターゲットに大学生を含めれば比較的人員を集めやすい傾向にあります。ただし、大学生を採用する際にはデメリットもあるため、注意しておきたいところ。そこで今回は、イベントバイトに大学生を起用するメリット・デメリットをはじめ、採用方法、時給の目安などを紹介していきます。

イベントに欠かせないのがアルバイトの存在です。しかし、単発から短期での募集になるため、アルバイトが集まるか不安も多いでしょう。確実にアルバイトを集めたい場合は、人材紹介会社の利用がおすすめです。特に大手の会社であれば、実績が豊富で対応力にも優れているので、安心して人材確保を依頼できます。 今回は、イベントバイトの派遣に強い大手の人材会社を9社ピックアップ。ジャンル別やエリア別に紹介します。