製造業で辞める人が多い理由

製造業で辞める人が多い理由は、製造業だからこその次の特徴にあります。

• 単調作業が多い
• 作業に集中する必要があるため、会話ができない
• 慣れによるミスを多発して怒られる
• 交代制がキツい

つまり、上記のような製造業ならではの業務特徴を許容できる人が、製造業に向いていると言えます。詳しい特徴は次項で説明していきます。

製造業に向いている人の特徴6選

先に紹介した「製造業で辞める人が多い理由」を踏まえたうえで、製造業に向いている人の主な特徴は次のとおりです。

• 物づくりが好きな人
• 一人で黙々と作業をこなすのが好きな人
• 機械操作が苦にならない人
• 体力に自信がある人
• 単調な作業が好きな人
• 作業が早く丁寧な人

物づくりが好きな人

製品がどのような流れで作られているのか、どういう構造をしているのかといった物づくりに興味がある・好きな人は製造業向きです。製造業は交代制で、立ち仕事、重い物を持つなどキツいことも多いですが、物づくりに強い興味があり、充実感を覚える人であればすぐに辞めることはないでしょう。

一人で黙々と作業をこなすのが好きな人

配置される部署にもよりますが、製造業では一人で黙々と作業することが基本です。そのため、人と接する仕事が好きな人やおしゃべりが好きな人は製造業には不向きです。仕事と休憩時間を切り替えられて、黙々と作業に打ち込める人が向いています。

機械操作が苦にならない人

製造業の作業には必ず機械の操作が関係してきます。この操作が苦になる人は、製造業では仕事ができません。逆に機械の操作が苦にならない、またはマニュアルに沿って正確に操作ができる人は製造業向きです。

体力に自信がある人

製造業では重い物を運んだり、立ちっぱなしで作業したりと体力が必要です。そのため、体力がない人は向きません。また、ほとんど交代制勤務を採用しています。急がしさによって「2交替」や「3交替」になることもありますが、いずれにしても夜勤があることは一般的です。週によって昼夜逆転する生活になるため、生活リズムの変化についていける体力があることも必須条件となります。

単調な作業が好きな人

現代は大量生産・大量消費が主流になっているため、工場でも日々大量かつ同じ作業を繰り返します。いわゆる単調作業の繰り返しになるのですが、この作業に楽しさを見いだせる人・集中して取り組める人・作業に没頭できる人は製造業向きです。

作業が早く丁寧な人

生産ラインは常に流れ続けているので、一人の作業にかけられる時間は長くありません。そのなかでマニュアルに沿って正確な作業を行う必要があるため、几帳面かつ作業スピードが早い人が向いています。また、日々同じ作業を行うため、はじめは丁寧に作業していたとしても慣れによるミスが出ることもあります。後行程に影響が出るので、単調な作業であっても仕事であることを強く自覚できる人が向いていると言えるでしょう。

反対に製造業に向いていない人の特徴もあります。これに関しては以下の記事にまとめていますので、合わせてご確認ください。

「製造業に向いていない人の主な特徴6つ｜採用時に人事がチェックすべきポイントも」

まとめ

昨今では製造業の人手不足が深刻化しているなか、入社してすぐに辞められては企業活動への影響が大きくなります。そのため、できるだけ長く務めてもらえる応募者の見極めが必要です。

ただし、応募者は面接に向けて対策を積んでいるため、見極めが難しいケースもあります。自社採用だけでは限界があるので、ミスマッチを防ぐ手段として人材派遣の活用も検討しましょう。人材派遣であれば、希望条件に沿った人材を探して派遣。ミスマッチが起きにくく、長期での受け入れが可能になります。